TP錢包創(chuàng)始人離職：利益斗爭與內部管理亂象，背后真相令人

真弄不明白為啥會有好多好多人去關注TP錢包創(chuàng)始人離職這件事兒，講真的，不過就是利益分配以及路線斗爭那些有點兒糟糕的事兒罷了。我在這個行業(yè)里邊摸爬滾打了十幾多年，看到過超級多創(chuàng)始人拍著桌子走人各式各樣的戲碼。今天呢就跟大家伙兒好好嘮清楚，這些看起來表面光鮮亮麗的區(qū)塊鏈項目背后到底有著多少讓人糟心的爛賬 。

創(chuàng)始人為什么突然離開TP錢包

哪有啥所謂突然的辭職呢，實際上都是怨恨累積很久了呀！去年TP錢包開始著手進行交易所分紅之時，內部圍繞著手續(xù)費的分配問題吵嚷得不可開交，簡直是一片雞飛狗跳的混亂景象。創(chuàng)始人秉持著應該把七成利潤回饋給生態(tài)的想法，然而投資方卻非要拿走六成資金去搞那莫名其妙不知所謂的極為荒謬的元宇宙項目 。

有著極大諷刺意味的是，去年于迪拜開完會后，三位聯(lián)合創(chuàng)始人竟然以令人意想不到的方式在帆船酒店大打出手，為什么會這樣呢？原因不過是技術團隊提出要增添安全預算，然而卻遭到了財務總監(jiān)的反駁，財務總監(jiān)聲稱“做安全根本沒辦法產生流水” 。

TP錢包內部管理存在哪些問題

這幫人，將去中心化當作令箭，然而其自身公司，卻弄得好似封建王朝一般。技術總監(jiān)是其小舅子，運營主管是前女友閨蜜，就連掃地大媽都是投資人二姨。上次出現(xiàn)私鑰泄露事故之后，安全團隊提出要求升級多重簽名方案，你猜怎樣？管錢的那位執(zhí)意要用生日充當密碼，聲稱如此好記！簡直完全就是把用戶資產視作兒戲。

區(qū)塊鏈行業(yè)離職潮背后的真相

不要只是單單將目光集中于TP錢包，要清楚整個行業(yè)現(xiàn)在仿佛都如同在開展一場殘酷的大逃殺。我認識了一位朋友，就在上個月，他堅決果斷地從頭部交易所辭去了工作，如今跑到云南去種咖啡了。到底是為什么呢？他表示，每天看著數據造假的件件行為，內心的煎熬程度比喝農藥還要痛苦。項目方甘愿花費大筆資金去買排名，交易所隨意刷交易量，甚至連用戶數量都是通過腳本生成的假數據。當前此刻這個行業(yè)呀，宛如那遭受激素催趕從而成熟的西瓜，在表層看上去紅彤彤的色彩，極度有吸引力，然而一旦將其切割開來，卻通通只不過是尚未成熟猶如生瓜蛋子一般，完全沒有實在真切的內在意義可以談論。

如何判斷數字錢包是否值得信任

教給你們一種算得上相當實用的土辦法，具體是在夜里十點這個時間撥打客服電話， 要是能夠順利接通人工服務，那就可以說是達到了及格的水準。然后，再去查一查他們的技術團隊在過去三個月的時段之內，有無在GitHub上提交代碼，畢竟從這個層面也能夠片面地知曉其技術活躍度。此外，官網所宣揚的“軍方級加密”，很有可能僅僅是夸大言辭、吹噓而已。

最為要緊的一個環(huán)節(jié)為，得瞧瞧他們有沒有膽量將那審計報告切實原樣呈現(xiàn)出來，就好比某著名錢包先前被揭露，它宣稱的審計公司 actually doesn't exist，注冊地址居然是一家麻辣燙店家經營之地，這件事情著實是使人又覺可笑又感詫異至極啊！

目前你們所使用的錢包，曾遭遇過得最離譜的漏洞是什么，趕快在評論區(qū)域揭露出來，點贊達成一百，我逐個為你們揭開隱私！